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社保改嫁稅務(wù),會(huì)計(jì)人員要注意了! |
發(fā)表時(shí)間:2018-11-7 點(diǎn)擊:702 |
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》!斗桨浮访鞔_指出:從 2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。表面看,似乎只是換了個(gè)說法。因?yàn)槲覀兌贾郎绫YM(fèi)用原本就是由地方稅務(wù)代收的,現(xiàn)在由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,不還是稅務(wù)征收嗎?但如果聯(lián)系國稅地稅合并及國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局的籌建來看,還真不是那么簡(jiǎn)單,那些不繳納或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保的企業(yè),它們將不得不履行自己的社保繳納義務(wù),因?yàn)槎悇?wù)局從“執(zhí)行者”變成“決策者”。 社保將由稅務(wù)部門征收,會(huì)計(jì)人員必須注意以下幾點(diǎn): 1、執(zhí)行時(shí)間 今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作,自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。下一步稅務(wù)、社保、醫(yī)保等部門將主要完成制定配套制度、建立對(duì)賬機(jī)制、完成數(shù)據(jù)交換以及聯(lián)調(diào)聯(lián)試等工作。 2、繳費(fèi)基數(shù) 單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%--300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定,也就是最低不得低于平均工資的60%,否則就屬于違規(guī)。 3、社保費(fèi)率 老板要哭了,不足額繳納社保企業(yè)就涼了!繳吧…… 新政前 按下限4279元基數(shù)交,個(gè)人扣除社保后工資是:8895.48元。此時(shí),企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額:1333.34元。 新政后 按實(shí)際10000元基數(shù)交,個(gè)人扣社保后工資是:8415.00元。此時(shí),企業(yè)所要繳納的社保數(shù)額:3116.00元。 新政后,職工到手工資少了約480元,企業(yè)要多繳納約1782.66元。企業(yè)壓力太大了,其實(shí)不然。今年,人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,自今年5月1日起,繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。9月6日的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議也強(qiáng)調(diào),要抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率,確?傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。 4、職責(zé)劃分 征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后,稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。 5、社保兩面性 稅局全面接管社保的征收,對(duì)于職工來說,是增加了社保的保障,保護(hù)了職工的權(quán)益。因此該項(xiàng)政策既是對(duì)在職職工未來社保權(quán)益的保障,也是對(duì)當(dāng)前已退休職工待遇的保障。 6、社保繳納 有些為了暫時(shí)多拿些工資,不想上社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù),無論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)!彼裕栽阜艞壚U納社保的聲明是無效的。 7、公積金的征收 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。 8、納稅人的應(yīng)對(duì) 社保規(guī)范是大勢(shì)所趨,各位企業(yè)家對(duì)于即將來臨的社保新政,應(yīng)坦然面對(duì)、從容應(yīng)對(duì),更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮,從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手,更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機(jī)械化等。 |